厦门社工怎么考试-厦门社工考试报名条件

社工考试 63

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我想考2020厦门社区工作者,社工证是不是有加分,社会工作者职业水平考试...

具有本科及以上学历(或学士及以上学位);在通过全国社会工作者职业水平考试取得社会工作师(中级)资格后,从事社会工作满5年,截止日期为考试报名年度的当年年底。

社工证属于资格证书,在一线城市享受落户加分待遇,不同级别的社工证对应加分级别不同。

厦门社工怎么考试-厦门社工考试报名条件
(图片来源网络,侵删)

尤其重要的是,在一些地方,有社工证的在你参加社区工作者招聘的时候可能免笔试或者笔试加分的,而且之后在社区工作了也会有一定的补贴。社工证考试的全称:社会工作者(师)职业水平考试。也就是属于职称类的证书,它是你能力水平的一个证明,也是你工资待遇的评定标准,并且是会在你的人事档案留存的。

社区招考加分,社区工作的敲门砖 社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。在社会工作领域从事相应的工作,也是属于社会工作猛团者的范畴。

社工证是社会工作者职业水平资格证书的简称,分了初、中、高三个级别,每个级别对应的报考条件不一样,我们可以具体看一下每个级别需要什么样的条件哈。

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2023年厦门市集美区招聘社区工作者考试简章?

1、综合成绩***取结构分值方式计算,分为笔试成绩和面试成绩两个部分,即笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。进入体检、政审的人员因体检、政审缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的,从报考该岗位且面试成绩达到合格线的人员中按照考试综合成绩从高到低确定递补人选。

2、您好,中公教育为您服务。2015年厦门市集美区招聘54名社区工作人员,户籍条件:须同时符合以下条件。条件1:本区生源或其配偶。条件2:社区一般专职工作者岗位:限本镇(街)户口。社区工作站其他工作人员岗位:(1)报考城市社区和“村改居”社区的社区工作站其他工作人员岗位:限本镇(街)户口。

3、从2017-2019年的平均岗位竞争比来看,思明区的竞争激烈程度位居首榜,达到1:30+,至少是其他地区两倍以上。位居其二的是集美区,三年来的竞争比均保持在1:10左右,可见集美虽然每年招录的人数都不少,但竞争比也不容忽视噢。

4、报名时间:2015年4月13-14日正常上班时间。详细请查看招聘考试公告。

5、根据历年来的趋势发展来看,社区工作者的待遇是会不断提高,与事业单位职工的工资差距会越来越小。由于地区差异,各地社会工作者待遇报酬也存在差异。但待遇报酬基本包括四大部分:基本工资、津补贴、年限报酬、其他待遇四部分。

厦门嘉莲街道招聘社区工作者是如何体检和考核的?

体检。由嘉莲街道办事处统一组织体检,参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由嘉莲街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。如因个人原因不能参加体检者,视为放弃资格。体检结果由嘉莲街道办事处通知应聘人员。

参加面试人员从参加笔试的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从笔试成绩高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由嘉莲街道办事处进行资格复核。资格复核通过者名单,由嘉莲街道办事处发给《面试通知书》。

资格复核时间和地点:2019年6月12日(星期三)下午15:30-18:00。地点:嘉莲街道办事处411办公室(思明区和光里66号)。

厦门社区工作者一年有几次机会

厦门市思明区开元街道办事处招聘8名社区工作者考试公告 2015厦门市同安区西柯镇***招聘5名社区工作站网格员考试公告 2015厦门市同安祥区平街道办事处招聘13名社区工作站网格员考试公告 更多厦门社区工作者考试信息请关注厦门中公教育***。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

集美社区招聘的人员应实行试用期(1个月),试用期包括在聘用期限内,试用期满考核不合格的予以解聘。

由上表可知,厦门近三年来各区的社区工作者入面最高分均有70分以上,最高达到了89分(湖里),最低入面分仅有38分(海沧),不同地区入面分数悬殊差距这么大,小编惊掉下巴。

社会工作者的工资待遇 北京:从2018年1月1日起,本市社区工作者工资总体待遇平均水平由不低于本市职工平均工资的70%提高到100%。目前本市社区工作者待遇已经达到职工平均工资水平,年人均应发工资将达到10万元。 厦门:厦门市将为民办社会工作服务机构新聘用的社会工作者发放补贴,最高补贴2万元。

厦门梧村街道社区工作者公示完一个星期上班。社工面试公示后一个星期入职。社区工作者考试中笔试成绩查询的时候就会陆续开始通知面试,面试的时间是由各街道自行安排的,面试通过后会进行体检政审,最终公示结束后会安排入职。对进入面试的考生由各街道、镇组织现场资格审核。

公益性社会组织应按照薪酬指导价,综合社会工作者职业水平等级、学历、资历、业绩、岗位等因素,并参考同类人员合理确定薪酬待遇,同时按照国家有关规定办理社会保险和住房公积金。各区可根据所在地区薪酬水平等实际情况,在薪酬指导价标准内作上下10%的调整,确定***购买社会工作服务的薪酬成本。

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