三水成长动力社工-广州市成长动力社会工作专业发展与资源中心
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文章信息一览：
如何保持成长的动力?
1、我们每个人的人生都不会是容易的，因为人生本来就是一场披荆斩棘的战斗，但是在自己的人生之路上，我们要把那些不容易变成自己成长的动力，这样我们才能够看见自己的强大，才能够看见自己的优秀。首先，明白人生就是一场战斗。
2、孩子的终身学习动力对于孩子的成长而言有十分重要的影响，下面孩子的终身学习动力应该如何激发是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。
3、根据带优先顺序的个人愿景清单，列出三年***、10年***、20年***甚至更长远规划。如果实在确定不了长远规划，起码有三年和10年***。 这些人生规划就是你的学习动力。 首先实现三年***。
4、作为新时代的年轻人，我们应该从以下几个方面实现超越自我，不断成长： 培养自我意识：要认识到自己的优点和不足，了解自己的兴趣爱好和特长，明确自己的人生目标和价值观念。
5、自我监督： 定期评估自己的进展，并对自己负责。这可以帮助你保持目标的动力。维持健康的生活方式： 充足的睡眠、健康饮食和适度的锻炼可以提高身体和心理健康，从而增强动力。充实自己： 不断学习和成长，培养新技能和兴趣。
6、想要在人生的道路上找到自己的目标，让自己变得有动力，我们需要找到自己的兴趣爱好，看看自己想在哪方面发展，然后就可以树立目标。
新村的社工们如何在小组中促进组员建立信任关系、激发小组动力以批评...
新村的社工们如何在小组中促进组员建立信任关系、激发小组动力？答案：发现组员独特性。解析：在小组中促进组员建立信任关系、激发小组动力的方法包括：重视组员认识的过程，发现每个组员的独特性、并给组员鼓励。
B.发现组员独特性 正确答案：B 答案解析：社工在小组中促进信任关系和激发小组动力的过程中，发现组员的独特性是非常重要的。
积极参与：社工应该积极参与到小组活动中去，并与组员保持密切交流，以此来逐步建立起彼此之间的信任感。共同分享：组员在小组中应该充分地分享自己的经历和想法，这样可以让每个人都了解彼此，加深彼此之间的理解和信任。
发现组员独特性是在小组中促进组员建立信任关系、激发小组动力的方法之一。社工需要与组员们进行开放、诚实和透明的沟通。社工应该鼓励组员们分享自己的经验和想法，倾听他们的反馈和意见。
成长的动力主要来自于梦想还是责任
1、成长的动力主要来自于梦想。梦想是人们内心深处的渴望和追求，是激发人们前进的动力。梦想能够激励人们不断突破自我，克服困难，追求卓越。梦想让人们充满希望和热情，为着自己的理想而努力奋斗。
2、动力来自于责任，责任有许多：生存的责任、生活的责任、还有工作的责任、而动力就是来自于这些责任中的。要做一名“对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对单位负责、对社会负责”的人。
3、人生最大的动力是目标，人的一生如果没有目标，那他永远都不可能有进步，没有目标，人生的道路就有可能走入岔路，误入歧途。人的目标就是汽车的发动机一样，如果没有发动机，那它永远都只能是个装饰品，在原地当摆设，不可能前进。
4、理论上，或许有人的定义，说人是社会性动物，责任感是社会属性的一个不可或缺的部分，有梦想而无责任，则努力的动力易流于空想。趁机可能批判一下现代的青年人。
什么是社会工作的价值
社会价值是整个大社***崇尚的基本价值，它们是占统治地位的文化价值观点所决定的，是社会工作价值体系的基础层次。
社会工作是一种以利他主义为核心的实务活动，其价值观体现在以下四个基本方面： 人们有权获得必要的资源，以解决问题并实现自身潜能的发展。 个体的价值和尊严是固有的，不应受到质疑或忽视。
社会工作价值观是社会工作实践的灵魂，是社会工作者的精神动力。作为一种专业价值观，它的基础是社会主流价值和社会工作专业的独特追求。
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