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社工被离职-社工离职流程

社工 7个月前 (06-12) 46

今天给大家分享社工被离职，其中也会对社工离职流程的内容是什么进行解释。

文章信息一览：

1、社会工作者不适应基层，工作压力大，考核标准高，导致一半社工离开。薪资低，待遇差，压力大是辞职的主要原因。

2、社工专业度认同的问题。在现在的大环境下，社工这个专业还是被很多人所不知道的。即便身为社工专业学生，要对自己家里人说自己是干嘛的，实在是太困难。我想当大家知道社工就像知道律师一样的时候，就不存在这个问题。社工即便工资不高，是一个很有声望的工作，我相信也会有很多人去做的。

（图片来源网络，侵删）

3、社区工作繁琐，压力大。社区除了自身的居民信息登记，居民***等各类问题外，还需要承担各局委办需要在社区落实的各类工作，比如安全，环保，垃圾分类，尤其是近几年疫情防控更是压力大。社区工作者的社会地位低，被尊重感低。

4、就是这种签合同这种一年一签的这种，而且一年一签的话就是他的工资啊，补贴方面的话根本就没有编内的多。之所以很多临时工或者合同工会辞职，其实有个有很多方面的原因。一个方面的话是工资低是非常现实的一个问题，另外一个方面就是根本就升不了职也加不了薪。

5、既然已经辞职了，那就说明你不喜欢那个工作，或者是他的待遇不好，面临找工作再正常不过了，不要着急，总会遇到适合你的工作的。

（图片来源网络，侵删）

1、社区工作者目前是没有编制的，一般是与当地社工事务所签订劳动合同，所以如果这边想要辞职的话也是可以的。

2、社工不是终身的，不属于事业编制，属于合同制。持证后可以到在民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处等各个领域工作，并能够逐步向卫生、教育、社会保障、心理辅导等广大领域扩展。

3、事业单位员工通常需要遵守一定的服务年限规定，一般为2至3年。在这段期间，员工按照法规不能参加公务员考试，否则可能会对个人档案产生不利影响。大学生村官和参与“三扶一支”***的教师有明确的五年服务期限。

4、是，辞退。根据查询天津社工协会***得知，社区劳动保障协管员需要持证上岗，凡是两年内没有取得社区社工员资格证书，予以辞退。社工资格证是指由民政部和人力资源社会保障部共同颁发的社会工作者职业水平证书。

5、公益岗位期满说明这个公益活动已经结束了，那么自然这个工作就不需要人再去做了。参加公益事业的人员自此解散，虽然你有社工证，但是已经没有可以做的事情了，这不是解聘，这是自愿行为、无偿行为，没有签订合同。

1、离职的人就不要再想了，把经精力放在尚在职的员工。

2、最好的方法就是提高员工的待遇，员工跳槽和离职大多是因为现在的工作获得的待遇和付出不匹配，所以他们才会离开，想要留住他们，就要提高他们的待遇。

3、如果新领导自己有团队的话，就反将一军，直接同意他们的离职请求，然后放出风声说自己有团队接上，这种情况下很多要离职的属下会反悔，会各种纠结。

4、劳动者只要提前30日通知用人单位，就有权利提前解除劳动合同。当然，劳动者提前解除合同就无权要求用人单位支付经济补偿金。但同时，劳动者也不因为解除合同而承担违约责任。

5、社区的工作不可以随时辞职，哪里的工作都需要走辞职流程。正式员工还要提交辞职申请书，虽然用人单位没有权力强制要求员工留下，但是可以找员工进行谈话，用行动挽留自己想要的员工，如果想员工辞职可以直接同意。

6、既然已经辞职了，那就说明你不喜欢那个工作，或者是他的待遇不好，面临找工作再正常不过了，不要着急，总会遇到适合你的工作的。

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